O treningu
Trening interpersonalny
Czym jest trening interpersonalny?
Trening interpersonalny to proces uczenia się w oparciu o doświadczenia międzyosobowe czyli interpersonalne. Doświadczenie to pojawia się,
jest inicjowane i analizowane w czasie spotkań małej grupy. Doświadczenia interpersonalne oznacza całość emocji, wrażeń, spostrzeżeń, wyobrażeń, myśli
a także doznań somatycznych pojawiających się w człowieku podczas bezpośrednich spotkań z innymi osobami. Dzięki analizie doświadczeń interpersonalnych mających miejsce w czasie treningu możliwe jest ich bardziej świadome kształtowanie i przeżywanie w życiu osobistym lub zawodowym.
Cele treningu interpersonalnego
Podstawowe cele treningu interpersonalnego można określić jako uczenie się i rozwijanie umiejętności:
Sposób organizacji treningu
Trening interpersonalny organizowany przez Pracownię Rozwoju trwa 4 dni. Wielkość grupy treningowej to od 8 (warunek uruchomienia treningu) do 14 osób. Uczestnicy mają zapewnione wyżywienie i zakwaterowanie. Zależy nam, aby wszyscy uczestnicy przebywali w ośrodku, w którym organizowany jest trening.
Trening prowadzony jest przez dwóch trenerów, których zadaniem jest pomoc uczestnikom w efektywnym uczeniu się z własnych doświadczeń uzyskiwanych z w czasie spotkań grupowych. Trenerzy prowadzący: